Derecho laboral
El servicio de ley laboral se centra en organizar las relaciones entre dueños de negocios y empleados, asegurando que se cumplan los derechos y deberes de cada uno. Esta área del derecho incluye tanto el consejo preventivo como la defensa en disputas laborales, siempre con la meta de fomentar ambientes de trabajo justos y equitativos.
Los temas más frecuentes que se encuentran en este servicio son:
1. Asesoria laboral para trabajadores
Despidos y liquidaciones
Reclamos por derechos laborales
Acoso laboral y discriminación
Accidentes laborales y enfermedades profesionales
2. Asesoría laboral para empleadores
Elaboración de contratos de trabajo
Prevención de riesgos laborales
Gestión de despidos
Conflictos colectivos
3. Negociación colectiva y sindicatos
Representación en procesos de negociación con sindicatos o trabajadores.
Asesoría sobre derechos sindicales, afiliación y procesos disciplinarios colectivos.
4. Procesos judiciales y administrativos
Representación en tribunales laborales: litigios relacionados con despidos, incumplimientos laborales, indemnizaciones, ect.
Trámites ante entidades laborales: representación ante inspecciones laborales, conciliaciones administrativas o ministerios de trabajo.
5. Igualdad y no discriminación
Implementación de políticas de igualdad de género y diversidad en el lugar de trabajo.
Resolución de casos relacionados con discriminación en contratación, prommoción o condiciones laborales.
6. Beneficios laborales y seguridad social
Tramitación de pensiones, jubilaciones y seguros.
Representación en conflictos relacionados con afiliación a la seguridad social o pago de aportes.